Limitación de responsabilidad En la máxima medida permitida por la ley aplicable, bajo ninguna circunstancia, incluyendo, pero no limitado a, negligencia, OHT GROUP ONLINE será responsable por cualquier daño directo, indirecto, incidental, especial o consecuente que resulte del uso o la incapacidad de uso, el servicio, cualquier cambio al servicio, acceso no autorizado o alteración de sus documentos u otros materiales enviados al servicio, cualquier documento u otro material o datos enviados o recibidos o no enviados o recibidos, o cualquier transacción realizada a través del servicio. Pero en tal caso, ya se lo indicaremos. Consulte a su médico sobre los medicamentos que toma, sus efectos y sus interacciones. Se ha encontrado dentro – Página 106Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (2007). ... Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 15. ... Ochoa Mangado, E.; Madoz Gúrpide, A. “Consumo de alcohol y otras drogas en el medio laboral”. PolÃtica de Cookies. Mucho se ha especulado sobre la sentencia C-636 de 2016 de la Corte Constitucional. Acceda a las DESCARGAS EN PDF preparadas por: Tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogras en el lugar de trabajo Si tuviese cualquier problema para visualizar el documento, no dude en consultarnos. Se ha encontrado dentro – Página 78(Continúa) Hábito de hacer otra actividad cuando no está en la escuela o trabajo Sí hace otra actividad cuando no está ... existe portación de armas o drogas en la escuela o trabajo / No aplica / No sabe o no responde Consumo de alcohol ... "Creo que van a ser muy escasos los casos en los cuales un efecto de drogas o de alcohol no afecte el desempeño de un trabajador. La Coordinadora del Programa de Prevención de Alcohol, Trabajo y Drogas en el Trabajo de la ACHS señala que existen diversos factores que pueden ser conducentes al consumo de alguna droga lícita o ilícita en el ámbito laboral, como el trabajo nocturno, sistemas de turnos con períodos fuera del hogar o actividades con alto nivel de estrés. Resulta claro que si un trabajador consume drogas de forma más o menos regular, aunque sea fuera del horario de trabajo, acabará afectando al ámbito laboral. ¿QUÉ ES EL ALCOHOL? Si comparamos sus resultados con los del estudio anterior, se observa una estabilización o descenso Es la mayor ONG española dedicada a la prevención y tratamiento de adicción al alcohol y otras drogas. En consideración por el uso gratuito del servicio cualquier uso real o intento de uso comercial del servicio por parte del usuario, tal como cobrar o intentar monetizar cobrando a terceros a través de nuestros servicios gratuitos (presentando una tarifa para convertir los documentos de terceros que OHT GROUP ONLINE realiza previamente, está expresamente prohibido y puede resultar en revocación inmediata y permanente del acceso del usuario al servicio y las debidas penalizaciones jurídico-legales) Usted acepta que su uso del servicio cumplirá en todo momento con todas las leyes y regulaciones locales, estatales, federales, nacionales e internacionales aplicables, y que usted es el único responsable de todos los actos u omisiones que ocurran en su envío del contenido de los documentos para que nosotros realicemos el trabajo de conversión. El alcohol es una droga depresora del Sistema Nervioso Central que inhibe progresivamente las funciones cerebrales. ¿Por qué la Corte Constitucional se pronuncia sobre este tema? En la actualidad el mundo de las drogas y su problemática está presente en nuestra sociedad. Las encuestas y los medios de comunicación se hacen eco de ellas con mucha frecuencia. 5. derivados del consumo abusivo de sustancias”. Usted acepta específicamente que OHT GROUP ONLINE no es responsable por cualquier contenido o conducta amenazante, difamatoria, obscena, ofensiva o ilegal de cualquier otra parte o cualquier infracción de los derechos de terceros, incluidos los derechos de propiedad intelectual. GUA PREVENCIN DE CONSUMO DE ALCOHOL EN EL TRABAJO 7 RECOMENDACIONES PARA BEBER DE MANERA RESPONSABLE (CONSUMO MODERADO) 1. En todo caso, según datos de 2003, un 21,5 % de la juventud navarra se ha iniciado en el consumo de drogas (el 95,4% con alcohol y/o tabaco) con una edad de 13 o menos años Se ha encontrado dentro – Página 82... la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos que tuvieren incidencia en la Seguridad Social. n) El consumo de alcohol, drogas tóxicas y estupefacientes durante el trabajo o tiempo de prestación de servicios. o) Las derivadas ... �I'o50�a�f�+�(kdK�tc&���� A través de un spot de animación, la organización pone de relieve, la normalización que se vive en cuanto al consumo de alcohol en el entorno laboral. consumo de alcohol, que son imprecisos, equívocos o confusos y no cuantifican el consumo de alcohol de forma objetiva como: consumo ^nocivo _, ^moderado _, ^prudente _, ^social _ o ^responsable. agronegocios.co ¿Qué medidas deben tomar los empleadores a partir de esta decisión? Se ha encontrado dentro – Página 33( b ) el efecto de las mismas cantidades de sustancia disminuye claramente con su consumo continuado ( 2 ) abstinencia ... “ el consumo de alcohol y de drogas puede tener como consecuencia la ineficacia en el trabajo , ausentismo ... Al utilizar el servicio online gratuito, está indicando que acepta estar obligado por todos los términos y condiciones de los términos de servicio. No se traduzcan con precisión debido a las limitaciones del software de traducción. Se ha encontrado dentro – Página 42Sobre todo en el caso de un trabajo físico agotador , se debería incitar a los trabajadores a hacer pausas breves durante la ... El consumo de alcohol o drogas puede tener un efecto negativo sobre la seguridad en el lugar de trabajo . Abordar el consumo de sustancias de abuso en trabajadores conlleva múltiples obstáculos, que no son fáciles de manejar. Se ha encontrado dentro – Página 64drogas. y. el. alcohol. Promoción de una mano de obra saludable A lo largo de los dos o tres últimos bienios, ... En primer lugar, el abuso de dichas sustancias es un problema muy importante en el lugar de trabajo, que a menudo ... OHT GROUP ONLINE no garantiza ni representa que el uso, o los resultados del uso, del servicio o de terceros será correcto, exacto, oportuno, confiable o estará en posesión de cualquier otro atributo o característica. Resulta preciso atender a aquellos factores de riesgo que pueden comportar el desarrollo de estas conductas y adoptar medidas preventivas para evitar su aparición. En primer lugar, deben elaborar el protocolo de actuación para detección del consumo de alcohol, cannabis y otras drogas. Prohíbese el consumo y la tenencia de alcohol y cualquier otro tipo de droga durante la jornada de trabajo, sea en los lugares de trabajo o en ocasión del mismo. ASERVIT Y CIA., Organización especializada en la Administración del Recurso Humano, que se encuentra comprometida, con la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y contratistas.. Por lo anterior la gerencia de ASERVIT Y CIA en cumplimiento con la legislación Colombiana, y conociendo que el consumo de alcohol, tabaco, drogas y otras adicciones, deteriora la salud, afecta las relaciones . Generalmente, cuando una persona es adicta a determinadas sustancias nocivas para su salud -ya se alcohol o drogas- no suele plantearse, como motivo . Por unidad normativa, la Corte decide analizar también la prohibición de presentarse al trabajo en estado de embriaguez. Se ha encontrado dentro – Página 95... comportamiento disfuncional en el lugar de trabajo puede atribuirse al abuso de alcohol y drogas. s El abuso de drogas y alcohol pueden considerarse hoy como discapacidades. s Uno de los efectos del consumo prolongado de la cocaína ... Se ha encontrado dentro – Página 772Así , Holmboe ( 1985 ) encuentra que un 43 % de mujeres se mantiene abstinentes y un 30 % reducen el consumo del alcohol después de cuatro y siete años de tratamiento . La mitad de las mujeres ( 50 % ) tienen trabajo durante el ... Share yours for free! Se ha encontrado dentro – Página 7Las recientes normativas que han llevado a prohibir el consumo de tabaco, en la práctica totalidad de los centros de trabajo, facilitará sin duda el control de este gran problema de salud pública22. Consumo de alcohol y otras drogas Las ... Si surge alguna pregunta relacionada con la precisión de la información contenida en el material traducido, consúltenos a ohtgroup1@gmail.com y OHT GROUP ONLINE le responderá lo antes posible. En los últimos dos años, un total de 5.883 empleados y empleadas de dichas organizaciones han recibido formación y asesoramiento en intervención laboral. La repercusión del consumo de estas sustancias en el medio laboral es muy importante (enfermedades, accidentes laborales, absentismo, incapacidades laborales . Los empleadores ahora tendrán el deber de probar en qué manera el consumo de licor y/o drogas puede afectar el desempeño del trabajador o la seguridad suya o de terceros. Las prevalencias consumo de otras drogas en el último mes se estiman en 27% para el . Abordar el consumo de sustancias de abuso en trabajadores conlleva múltiples obstáculos, que no son fáciles de manejar. Las adicciones y el trabajo El consumo de drogas es una de las problemáticas sociales que crece cada vez más y se distribuye por todos los ámbitos en la vida de las personas. Se ha encontrado dentro – Página 14DROGAS. INSTITUCIONALIZADAS. Alcohol. El alcohol es sin lugar a dudas la sustancia tóxica más consumida por los ... Como se exponía anteriormente, entre los jóvenes el consumo de alcohol posee unas características peculiares: se ... “Con esto comprobamos que se trata de un perfil mayoritariamente normalizado desde el punto de vista de empleo”, matiza. Por favor lea muy atentamente este documento de privacidad. Entre un 15 y un 30 por ciento del total de los accidentes de trabajo están relacionados con el consumo de drogas y alcohol, según ha comentado la médica del Trabajo de IMQ Prevención, empresa . RESUMEN. “Tomar alcohol a diario o en comidas de trabajo está tan normalizado que apenas se percibe como un potencial problema. Algunos los prescriben como método eficaz para . Compañía Nacional de Metrología - CONAMET, ha definido y establecido la política de no consumo de alcohol, tabaco y drogas, con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los trabajadores, contratistas, clientes y visitantes. Teniendo en cuenta que esto genera impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente laboral y las . Se ha encontrado dentroPero no solo podemos medir el impacto del consumo de alcohol y otras drogas en el lugar de trabajo en términos de costes económicos, sino del alto precio que se paga a nivel humano. La historia de las sociedades es testigo de la ... Accidentes dentro y fuera del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que en torno a 1 de cada 4 de las víctimas de accidentes laborales se relacionan con el uso indebido del alcohol y otras drogas. El presente estudio se ha realizado con el objetivo principal de conocer la prevalencia en el consumo de drogas de 184 alumnos y alumnas del grado en Trabajo Social de La Laguna, además de indagar en los factores de riesgo que han podido propiciar el consumo, estos factores se pueden encontrar tanto en el individuo como en su entorno. En primer lugar, el artículo 60 del código sustantivo del trabajo prohíbe a los trabajadores presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas. Para ello destacan que las personas adictas o dependientes de estas sustancias son legalmente enfermas y es necesario buscar tratamientos para su rehabilitación. OHT GROUP ONLINE no declara ni garantiza que el servicio sea ininterrumpido o libre de errores, que los defectos se corrijan o que este sitio o el servidor que lo hace disponible estén libres de virus u otros componentes dañinos. OHT GROUP ONLINE se reserva el derecho de cambiar los términos o las políticas con respecto al uso del servicio en cualquier momento y de notificarle publicando una versión actualizada de los términos en el sitio del servicio. Por ejemplo, en los Estados Unidos, el costo económico estimado del consumo excesivo de alcohol fue de 70.000 millones de dólares en 1985 (consumo de drogas: 44.000 millones de dólares); en el Reino Unido, dicho costo fue de 1.600 millones de libras (es decir, 2.600 millones de dólares); en el Japón, de 664.000 millones de yen en 1987 (o 5 . Una prevalencia mensual de consumo de alcohol de un 42,6%, la que es mayor en el caso de los hombres (51,6%) que en mujeres (34,2%) arrojó el primer estudio nacional sobre consumo de drogas y alcohol en población a partir de 60 años. OMS 2014 También nos gana Perú, con un Código del Trabajo que sanciona las conductas riesgosas por consumo de alcohol y drogas en el trabajo. Se ha encontrado dentro – Página 102Factores de riesgos no laborales Factores de riesgos laborales Consumo de alcohol abusivo o drogas por los padres Trabajos a destajo y alto rendimiento Consumo de drogas en lugares de di- versión Tareas rutinarias y monótonas Malas ... OIT: controles de consumo de drogas y alcohol en el lugar de trabajo. Se han realizado esfuerzos razonables para proporcionar una traducción precisa, sin embargo, ninguna traducción automática es perfecta ni pretende reemplazar a los traductores humanos. Todos los derechos reservados. Hay factores relacionados con la propia persona (tolerancia a la frustración, estado de ánimo, elementos de la personalidad, conflictos interpersonales y familiares, entorno de consumo, empleo del ocio y tiempo libre…); y, por otro lado, elementos relativos a las condiciones de trabajo (estrés, demasiada carga de trabajo, jornadas de trabajo excesivamente largas, turnicidad, nocturnidad, entorno laboral de tolerancia respecto del consumo, tareas repetitivas, disconformidad con el salario, precariedad laboral), etc. ¿Cuáles fueron las consideraciones de la Corte Constitucional? Sobre el consumo de alcohol y drogas en el lugar de trabajo. Le informamos que documentos previamente escaneados son imposible de traducir automáticamente. Además, antes de que se presente un problema de dependencia el trabajador puede estar ya viviendo algunos problemas y consecuencias (accidentes, retrasos, pérdidas de salud, etc.) Preste atención a cualquier cambio en el consumo de alcohol o drogas. abusivo de alcohol y drogas. Dentro del estudio, también se dio a conocer que otro de los factores que inciden en el consumo de alcohol es el nivel educacional. El alcohol es una sustancia psicoactiva, cuyo consumo excesivo puede hacer daño al organismo. Sin embargo, aunque beber bebidas alcohólicas está normalizado, el alcohol no deja de ser una sustancia tóxica que produce graves riesgos para la salud física y mental, por . Se estima que el 10% de los activos laboralmente son bebedores de riesgo (más de 40 gr./día en mujeres y de 60 gr./día en varones), y el 8% son bebedores abusivos y frecuentes. Madrid, 18 de abril de 2018.- Proyecto Hombre, la mayor ONG española dedicada a la prevención y tratamiento de adicción al alcohol y otras drogas, ha presentado hoy su programa de intervención laboral. Por su parte el artículo 62 del mismo código señala como causa justa para despedir al trabajador el que este . Dentro de la problemática social que significa el consumo de alcohol y drogas, resulta clave el actuar de padres y adultos responsables del cuidado de niños, niñas y adolescentes, para prevenir esta conducta y favorecer el desarrollo de factores protectores que ayuden a disminuir la vulnerabilidad de las personas frente a los riesgos. BUSCADOR DE CHARLAS. canalización, prevención y tratamiento del consumo de drogas legales e ilegales en el centro de trabajo. Cuando sea posible, la elaboración de esta política también debería realizarse en colaboración con el personal médico y otros expertos especializados en problemas relacionados . FACTORES DE RIESGO • Problemas personales. El Trabajo Social es una disciplina científico-técnica que se estableció en nuestro país, en la década de los 30`; como respuesta a las graves carencias sanitarias, educativas, económicas y psico-sociales, producto de la crisis que para el entonces presentaba Venezuela.Actualmente el Trabajo Social ha ido evolucionando en su proceso formativo, mejorando con el tiempo su . El consumo de alcohol y/ otras drogas es muy prevalente en el medio laboral. El alcohol es una droga de abuso aceptada socialmente, que puede generar dependencia y cuya deshabituación es la más peligrosa y dificultosa de entre todas las drogas. miércoles, 15 de febrero de 2017. Nuestro país está a la cabeza mundial del consumo de alcohol. También consideran que esta prohibición es excesiva por lo que vulnera el derecho al trabajo, ya que las prohibiciones en materia laboral solo se justifican cuando tengan relación con el desempeño. Se ha encontrado dentro – Página 77La Organización Internacional de Trabajo Como Organismo dependiente de la ONU, es importante destacar el ... Son numerosos los factores concurrentes e incitantes al consumo de alcohol y drogas en el trabajo, en especial al querer ... 2.4. “La problemática del consumo de alcohol y otras drogas no responde a causas únicas sino que es multidimensional”, indica Luis Bononato. Las traducciones se proporcionan como un servicio a los usuarios se proporcionan “tal como están” sin adaptar formas y lógicas de otras culturas. GUA PARA REALIAR PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA EN EL TRABAJO 4 Introducción El alcohol puede causar diversos impactos en las personas y las sociedades y sus efectos están determinados por el volúmen de alcohol consumido, los hábitos de consumo y, en ocasiones, la calidad del alcohol. Definimos alcoholismo como el conjunto de trastornos ocasionados por el abuso de bebidas alcohólicas. Alcohol. Referencias en los medios tales como "empresas no podrán despedir a quienes lleguen borrachos" alarmaron a los empleadores. Si no está satisfecho con el servicio. �sy�9�0W:��*��vQM�
:���t. Los siguientes son los términos y condiciones para el uso de los servicios de preservación del diseño de documentos de OHT GROUP ONLINE. Alegan los accionantes, que la prohibición de presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes establecida en la norma denunciada vulnera los derechos a la igualdad y al trabajo. La repercusión que el consumo de alcohol y/o otras drogas produce en el medio laboral es muy importante. Tomando en cuenta que por lo menos el . El spot refleja distintas escenas cotidianas en las que algunos de los personajes han consumido alcohol u otras sustancias (hipnosedantes) que afectan a su actividad laboral, así como a su entorno. La bajas por enfermedad de estos . Puede comprar su suscripción aquà o renovarla telefónicamente al. El consumo de alcohol durante el tiempo de trabajo, constituye un riesgo para la salud y la seguridad de los demás trabajadores, así como una fuente de conflictos para la convivencia en el seno de la empresa. Mucho se ha especulado sobre la sentencia C-636 de 2016 de la Corte Constitucional. Especialmente el alcohol (el 65,6% de los jóvenes había consumido bebidas alcohólicas en fin de semana, mientras que en días laborables sólo lo había hecho un 20,3%)(3). Todas las marcas comerciales, marcas registradas y posibles marcas registradas por terceros dentro del formulario. Se ha encontrado dentro – Página 113poder, trabajo y cultura en una organización local de policia Diego Torrente Robles. TABLA 4.10 Situaciones de consumo o salud pública ( en ... Las actuaciones se centran en el absentismo escolar y el consumo de alcohol o drogas . Se ha encontrado dentro – Página 186Las consecuencias del consumo de drogas vienen recogidas también en este estudio ( Navarro , 1986 ) , agrupadas según su ... de drogas y alcohol faltan al trabajo el doble y el triple que los demás trabajadores ; - el consumo de drogas ... El Ministerio de trabajo, la Ministra de Salud Pública y el Secretario Técnico de la SETED (Secretaria Técnica de Drogas) expidieron el acuerdo interinstitucional por el cual se emite el programa de prevención integral al uso y consumo de drogas de ejecución obligatoria en lugares de trabajo públicos y privados. Por esto, justifican la vulneración al derecho a la igualdad en el hecho que, mientras cualquier otro trabajador con una enfermedad común, debe estar incapacitado 180 dÃas sin posibilidad de cura para constituir una causal de despido, a las personas dependientes o adictas se les puede despedir por presentarse a trabajar bajo los efectos de narcóticos o drogas enervantes, aunque sea una sola vez. Abordar el consumo de sustancias de abuso en trabajadores conlleva múltiples obstáculos, que no son fáciles de manejar. Antecedente. Carrera 13A # 37 - 32, Bogotá (+57) 1 4227600, larepublica.co Ahora, si hay un trabajo -que no me imagino cuál- en el . Resulta claro que si un trabajador consume drogas de forma más o menos regular, aunque sea fuera del horario de trabajo, acabará afectando al ámbito laboral. En este… Médico Psiquiatra. La Corte debe resolver una acción pública de inconstitucionalidad instaurada por varios ciudadanos que solicitan se declare la inexequibilidad del numeral 2 (parcial) del artÃculo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Se ha encontrado dentro – Página 513El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias psicoactivas) afecta los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para la integridad física y ... La Se ha encontrado dentro – Página 26TRABAJADOR. SOCIAL. EN. LAS. ACTUACIONES. INTERSECTORIALES. Se destacan como ámbitos prioritarios de intervención los siguientes: ... incidan especialmente en los riesgos del consumo de tabaco, alcohol y medicamentos no prescritos. Los profesionales de la ONG realizan planes integrales y abordan la sensibilización para optimizar la seguridad y salud de las compañías con las que colabora. El procedimiento que se debe llevar con los trabajadores que presentan consumo problemático y/o dependencia con alguna droga, debe ser el mismo al procedimiento que se lleva con un trabajador que presenta cualquier otro problema de salud; por lo tanto el patrono está en la obligación de facilitar el acceso a servicios de asesoramiento . En Colombia, por ejemplo, se invalidaron los exámenes usados . Con motivo del Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril, Proyecto Hombre presenta su campaña “Empresa S.A. Una empresa que es cualquier empresa”. Ausencias frecuentes sin explicación o mal justificadas. Si el accidente ocurre econtrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante. Algunas drogas como el alcohol, el tabaco y el caf, son aceptadas por la sociedad pese a que el abuso de las mismas provoca trastornos fsicos a largo plazo. El crecimiento y desarrollo pueden ser afectados por el tabaco, el alcohol y las drogas. El pasado 22 de junio de 2016 se publicó en el Registro Oficial el Acuerdo Interministerial entre el ministerio de Trabajo, el ministerio de Salud y la secretaría técnica de Drogas; mismo que regula de manera efectiva el desarrollo de programas de prevención de prevención integral al uso y consumo de drogas, el desarrollo de programas de capacitación, certificación . Se ha encontrado dentro – Página 79Las intervenciones que cuestionan las expectativas del consumo de alcohol son eficaces, sobre todo con grupos de estudiantes universitarios homogéneos en cuanto al género 145 . 146 Lugar de trabajo Los programas de prevención en el ... canalrcn.com / Consumo de alcohol y drogas como causal de despido. Además Hay estudios que indican, además, que los trabajadores con problemas de consumo presentan un absentismo laboral de 2 a 3 veces superior al del resto de los trabajadores, y que las bajas por enfermedad de los trabajadores dependientes tienen un coste 3 veces superior al del resto de los empleados (Consumo de Alcohol y otras drogas en el medio laboral, Revista Medicina y Seguridad del Trabajo . Se ha encontrado dentro – Página 619... deriven de los consumo de alcohol y drogas , sobre todo , si reconocimientos efectuados en relación con consideramos a priori las posibles repercusiones sociales , sanitarias , legales y económicas que la aptitud del trabajador para ... Cualquier discrepancia o diferencia creada en la traducción no es vinculante y no tiene ningún efecto legal para fines de cumplimiento. En relación con la vulneración al derecho al trabajo, la Corte reconoce en primer lugar que la prohibición es legÃtima puesto que los empleadores deben garantizar a sus trabajadores la prestación del servicio en condiciones dignas y justas, lo que incluye la protección frente a riesgos laborales. Es posible que algunos contenidos (como imágenes, videos, flash, etc.) Ana Valdés Pérez. 4. Reducir su productividad hasta en un 33%. View Alcohol Y Drogas En El Trabajo PPTs online, safely and virus-free! Por ejemplo, en los Estados Unidos, el costo económico estimado del consumo excesivo de alcohol fue de 70.000 millones de dólares en 1985 (consumo de drogas: 44.000 millones de dólares); en el Reino Unido, dicho costo fue de 1.600 millones de libras (es decir, 2.600 millones de dólares); en el Japón, de El uso de sustancias puede llevar a problemas sociales y de salud a largo plazo, lesiones e incluso la muerte. Consumo de alcohol y drogas en el trabajo, “Tomar alcohol a diario o en comidas de trabajo está tan normalizado que apenas se percibe como un potencial problema”, http://radio.garden/live/valencia/radio-sapiens-xxi/. El desarrollo de acciones de ámbito general y/o específico, su estructuración en programas, (preventivos, asistenciales y de retorno al trabajo), y éstos a su vez, configurados dentro de un Plan de Actuación consensuado y participativo, es el eje vertebral que da forma a una adecuada estrategia empresarial ante el alcohol y otras drogas.