del salario, que a su vez sirve de base para cuantificar la indemnización a que se refiere el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, dado que conforme a lo dispuesto en el artículo 84 de dicha ley "el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Artículo 86.- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. 1.1.1. III. La definición anterior proviene de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en específico del artículo 82. Se encontró adentroel tiempo, por la naturaleza del servicio o por la índole del trabajo, mediante el pago de un salario. ... de trabajo. Las relaciones colectivas de trabajo se establecen en el Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, ... Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. La dispersión surge de un análisis de la evolución de los incrementos desde junio de 2014 a la fecha. y calidad del trabajo. Se encontró adentro – Página 78Pagos , ayudas o servicios de indole social establecidos en la Ley Federal del Trabajo o pactados a través de convenios , contratos colectivos u otras formas reconocidas institucionalmente que aumentan el ingreso del trabajador directa ... Y es que por un lado el salario viene a ser, ante todo, un derecho social más que patrimonial (Cf. Artículo 112.- Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en beneficio de las personas señaladas en el artículo 110, fracción V. Los patrones no están obligados a cumplir ninguna otra orden judicial o administrativa de embargo. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento del salario. forma de obtener el Salario Real en la presupuestación de Obras Públicas Federales . En el convenio se determinará la participación que corresponda a los trabajadores en la administración y vigilancia del almacén o tienda. Artículo 82.-. La Ley Federal del Trabajo por Frank Panchito Che Herrera Carrillo 1. del salario, que a su vez sirve de base para cuantificar la indemnización a que se refiere el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, dado que conforme a lo dispuesto en el artículo 84 de dicha ley "el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, Artículo 99.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. 82 de la Ley Federal del Trabajo). Se encontró adentroConstituye la regla general en las relaciones laborales, donde una persona se obliga a prestar a otra un trabajo subordinado y continuo que constituya para la empresa una necesidad permanente, mediante el pago de un salario. Ley Federal del trabajo por Astrid Figueroa 1. De esta forma, la Ley Federal del Trabajo considera esta figura en el artículo 132, e indica tres aspectos importantes, como son: 1. limite mínimo de becarios, 2 .cancelación y. SAP® BUSINESS ONE - GESTIÓN DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN, SAP® BUSINESS ONE - CONTABILIDAD FINANCIERA, SAP® BUSINESS ONE - LOS SOCIOS DE NEGOCIO, SAP® BUSINESS ONE - GESTIÓN DE TRANSACCIONES BANCARIAS, SAP® BUSINESS ONE - GESTIÓN DE MANUFACTURA, SAP® BUSINESS ONE - GESTIÓN DE INVENTARIOS, SAP® BUSINESS ONE - REGISTROS DE CONTABILIDAD, SAP® BUSINESS ONE - ELABORACIÓN DE INFORMES, SAP® BUSINESS ONE - DESARROLLOS ESPECIALES DE PROGRAMACIÓN SDK, FORTIA - KIOSCO (AUTOSERVICIO PARA EL EMPLEADO), Systrack Agro (antes DataSense) Empacadoras, Decreto sobre el Teletrabajo o Home Office, Nuevas tablas del ISR art. El artículo _____ de la Ley Federal del Trabajo señala que el salario se integra con pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al empleado por su trabajo. Se encontró adentroPago de salarios caídos hasta por 12 meses Es importante destacar que con motivo de las reformas a la LFT, ... La tesis es la siguiente: INTERESES GENERADOS CONFORME AL ARTICULO 48, TERCER PARRAFO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. FORMA ... Última reforma publicada DOF 17-01-2006. Se encontró adentro – Página 298resultará inoperante, como ha resultado hasta la fecha, el artículo 128 de la Ley Federal del Trabajo. ... de Trabajo", podrá presentar una demanda por reinstalación y pago de salarios perdidos, en la misma forma en que se presentan las ... Escanea con tu móvil y guarda el contacto, Con la mejor gente, se logra la mejor empresa, El mejor sistema es: el que no se siente su presencia, Una buena decisión de compra de sistemas, reduce costos, Es importante que su software venga de buena familia, Sistematización con una visión administrativa y contable, Recolección de datos directo a los sistemas de pago, Alcofin no desarrolla, utiliza herramientas profesionales y adapta para optimizar particularidades, Asegúrese de ser siempre el dueño y no depender de terceros, En sistemas no existen el Corto Plazo, invierta adecuadamente. III. Para fijar el importe del salario se tomarn en consideracin la. Día de asueto obligatorio. De acuerdo con el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo el tiempo extraordinario no podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces a la semana. Se encontró adentroLey. del. Impuesto. sobre. la. Renta. Conforme al artículo 28, fracción I, de la LISR, los pagos por ISR a cargo de ... incrementaba efectivamente la percepción salarial en los términos del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, ... Los recibos de pago deberán entregarse al trabajador en forma impresa o por cualquier otro medio, sin perjuicio de que el patrón lo deba entregar en documento impreso cuando el trabajador así lo requiera. Artículo 100.- El salario se pagará directamente al trabajador. Ley Federal del Trabajo. 20 : Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. A continuación, presentaremos una serie de ejemplos de como calcular y pagan las horas extras según la ley federal del trabajo en México. Se entiende por salario la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Se encontró adentro – Página 55Los patrones, al realizar el pago, deberán proporcionar la información relativa a cada trabajador en la forma y con ... salarios, conforme a lo previsto en los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, que se destinen al pago de ... El articulo 82 de la ley federal del trabajo establece lo que debe entenderse por salario y el 84 aclara su contenido, al determinar que comprende tanto los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitacion, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o . Download El Impuesto Federal Sobre Los Ingresos Para Personas Fisicas Guia Tributa Ria 2015 books, La publicacion 17(SP) es una valiosa herramienta para preparar la declaracion federal de impuestos. El goce por parte de la asegurada del subsidio establecido en el artículo 101, exime al patrón de la obligación del pago del salario íntegro a que se refiere la fracción V del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, hasta los límites establecidos por esta Ley. Artículo 83.-. Los precios de venta de los productos se fijarán por convenio entre los trabajadores y los patrones, y nunca podrán ser superiores a los precios oficiales y en su defecto a los corrientes en el mercado; III. La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA-siglas en inglés) establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos estatales y locales. del trabajo, no pueden estimarse como salario las gratificaciones que los trabajadores, que por cuenta del patrÓn sirven al pÚblico, reciben de los clientes. El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios. Suele usarse para las nóminas quincenales, catorcenales y mensuales y normalmente no se separa la séptima parte, como se hace en las nóminas semanales de pago de 6 días más 1 día de "SÉPTIMA PROPORCIONAL". Artículo 102.- Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia y razonablemente proporcionadas al monto del salario que se pague en efectivo. Si por convenio especial, por costumbre o por cualquier otro motivo, el empleado u obrero percibiere, antes de la fecha regular del pago su salario, un anticipo en metálico, mediante cheque o medios electrónicos, sujetos a lo dispuesto en la Sección 6 de esta Ley [29 LPRA Pago de cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, siempre que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su conformidad y que no sean mayores del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios, decretado por la autoridad competente. 11 es la máxima ley de Derecho laboral en México. Para efectos del IMSS también estará exento de cuota del trabajador las personas que ganen el salario mínimo, sin embargo ésta deberá de ser pagada por el patrón. Forma de pago del Salario • Refiere al tiempo límite que el trabajador dispondrá para disfrutar de sus vacaciones. Para los efectos de esta Ley, son bebidas embriagantes aquellas cuyo contenido alcohólico exceda del cinco por ciento. Artículo 104.- Es nula la cesión de los salarios en favor del patrón o de terceras personas, cualquiera que sea la denominación o forma que se le dé. Se encontró adentro – Página 32Si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrón, el Instituto devolverá al patrón omiso, ... en sus salarios, conforme a lo previsto en los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, que se destinen al pago de ... La Ley N° 23.041 y su Decreto Reglamentario N° 1.078/84 establece que el sueldo anual complementario, debe calcularse sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año. Esto obedece a la complejidad de la separación, vamos a tratar de explicarlo, la ley nos contempla que por cada seis días de trabajo el patrón deberá de otorgar un día de descanso pagado. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 88.- Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores. Se encontró adentrocuotas del IMSS las horas extras que no excedan de los límites que establezca la Ley Federal del Trabajo. ... cuando se “disfraza” el salario de horas extras y no se aplica integración para el pago de cuotas del IMSS por horas extras, ... Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento Se encontró adentroPara hacer los pagos deberá utilizar las formas aprobadas por el Infonavit. La inscripción se hará efectiva en la fecha en que ... Cuando ingrese nuevamente a prestar servicios con un patrón sujeto a la Ley Federal del Trabajo; y III. Artículo 106.- La obligación del patrón de pagar el salario no se suspende, salvo en los casos y con los requisitos establecidos en esta Ley. Artículo 107 de la Ley Federal del Trabajo Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto. Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. Se encontró adentroISR a cargo del trabajador pagado por el patrón Esta prestación consiste en que el patrón no retiene al trabajador el ... incrementaba efectivamente la percepción salarial en los términos del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, ... Se encontró adentro – Página 52... en la cuenta que “EL TRABAJADOR” determine para tal efecto, forma de pago que desde ahora acepta y/o cualesquiera de las que la Ley Federal del Trabajo establece, siendo el comprobante de depósito el recibo del salario y de las ... La adquisición de las mercancías será libre sin que pueda ejercerse coacción sobre los trabajadores; II. ¿o cómo surgió el concepto de Horas Extras? Esta publicacion abarca las reglas generales para la presentacion de una declaracion federal de impuestos sobre el ingreso. En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que . En caso de que el salario que perciben los trabajadores sea variable, la legislación establece en su artículo 89 que se deberá de tomar como base el . esta Ley, el que desea para el pago de su salario, en una base voluntaria. Veamos qué dice la Ley al respecto: "Artículo 88.-Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.". DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 84 y 86 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO PUEDEN ESTIMARSE COMO SALARIO LAS GRATIFICACIONES QUE LOS TRABAJADORES, QUE POR CUENTA DEL PATRÓN SIRVEN AL PÚBLICO, RECIBEN DE LOS CLIENTES. Ley . Habrá quincenas en donde se trabajen 12 días a lo cual corresponderían 2 de descanso, pero como se pagan 15, entonces cambiaría nuestra relación, si consideramos que trabajó 12 con pago de 15 estamos hablando de un pago de descanso de 1/4 es decir un día de descanso por cada 4 de trabajo. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Se encontró adentro – Página 883El importe del pago de horas extras al trabajador a que se refiere la Constitución y la ley , no forma parte del salario para efectos indemnizatorios , salvo en los casos en que se paguen en forma fija y permanente . También de acuerdo al Artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, estos otros conceptos pueden conformarlo, según a la disposición de cada empresa: Ateriormente en México el país estaba dividido por zonas y por ello se menciona en los artículo, hoy día el salario mínimo es para todo el país el mismo. 1.0452 1.0466 1.0479 1.0493 1.0507 b) Salario Variable. Articulo 20: Contrato individual: Es cuando una persona esta obligada a realizar un trabajo (personal subordinado) ,mediante el pago de un salario. Se encontró adentroMateriales y útiles que en cada ocasión se proporcionen al trabajador, valor de los mismos y forma de pago de los objetos perdidos o deteriorados por culpa del trabajador; V. Forma y monto del salario; y VI. Los demás datos que señalen ... En cambio si se laboraron 13 días y se pagan 2 de descanso la proporción es de 1/6.5, menor a lo que nos marca la ley. La ley federal del trabajo, sirve para normatizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son los derechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación.