Arriba se sitúan la dirección general y las funcionales y por . Primeramente, es importante recordar que una escuela, es la expresión más pura de un verdadero equipo de trabajo. Las unidades del organigrama vertical se ramifican de arriba hacia abajo. Se ha encontrado dentro – Página 103Los ejemplos de las figuras anteriores son organigramas verticales. Las líneas muestran las relaciones que existen entre las unidades. Por ejemplo, en el organigrama de la departamentalización funcional, tanto el vicepresidente de ... Y ofrecer calidad educativa, tan necesaria para la sostenibilidad y sustentabilidad de una institución, empresa o industria. Confeccionar el organigrama para la empresa JOCO, S.A., elaboradora de Jeans y Camisas. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que haga un comentario. Control de Contabilidad Capacitación Desarrollo calidad. Particulares o sectoriales: se encarga de plasmar de una forma más detallada, las estructuras de unidades inferiores. Finalmente se puede mencionar, el entendimiento de cada individuo que hace vida dentro del plantel. Cuentas por Mantenimiento . Así mismo, con la utilización de un organigrama vertical se puede dejar en claro como es la organización de la empresa. 68141542@unitec.edu.co ¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA? Se ha encontrado dentro – Página 47Sucede también , que la estructura tradicional de carácter funcional y vertical , concede escasa atención a las ... En este sentido , es inmediato pensar que el disponer únicamente de un organigrama perfectamente definido tiene un ... Un organigrama es necesario en cualquier lugar, pero realmente una escuela sin una organización, es la fórmula perfecta para el desastre administrativo y educacional. Cada uno tiene características propias a pesar de pertenecer a la misma especie. La empresa "Todo Uso S.R.L." se dedica la fabricación y comercialización de juguetes, artículos para el hogar e insumos de oficina. La definición de organigrama de una empresa de tipo vertical pone de manifiesto que se trata de una representación gráfica de ésta que refleja de forma escalonada su estructura jerárquica, desde los niveles superiores, situados en la parte arriba, a los niveles inferiores que aparecen abajo.. Motiva al equipo a ascender en la empresa. A menudo muchos negocios necesitan crear organigramas de empresas para conocer mejor la estructura interna de cada departamento. El control sobre gran cantidad de variables de la organización puede llegar a ser más minucioso. A medida que se desciende por toda la estructura de la pirámide se puede observar que a partir de los primeros individuos, los más altos en el escalafón, surgen otros. Se ha encontrado dentro – Página 33organizaciones donde están activos a la vez el modelo funcional, el de producto, el geográfico, etc. ... Los organigramas son verticales con tramos de control pequeños. ... En un organigrama vertical existe poca comunicación. En la parte superior de la misma se pueden encontrar a los más altos cargos de la organización. Al punto en el que son necesarias que si se comparan con otra clase de organigramas empresariales. Que en líneas generales involucran una dirección hasta los profesores, personal de mantenimiento y de prestación de servicios. Haciendo claras las fronteras entre responsabilidades de uno o varios individuos o departamentos. Porqué 6. Se dibuja mediante cuadros que representan las unidades o elementos empresariales y se conectan mediante trazos o lÃneas. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Se ha encontrado dentro – Página 52Para la atención al cliente, la comunicación interna asegurará que en todas las áreas funcionales se tenga presente al consumidor ... Comunicación vertical Es la que se realiza entre diferentes niveles dentro de un organigrama de la ... Cumpliéndose las metas planteadas desde lo individual hasta lo colectivo. Se ha encontrado dentro – Página 75Los ejemplos de las figuras anteriores son organigramas verticales. Las líneas muestran las relaciones que existen entre las unidades. Por ejemplo, en el organigrama de la departamentación funcional, tanto el vicepresidente de marketing ... Siempre es motivante para una persona saber que si trabaja lo suficientemente bien, y se encuentra en una buena organización, tiene la oportunidad de crecer. Los trabajadores situados en la base de la pirámide pueden sentirse menos valorados. UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS APUNTES DEL CURSO DE ADMINISTRACION 1 AÑO 2014 APUNTES DEL CURSO DE ADMINISTRACION 1 Guatemala julio de 2014 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION I (4421) APUNTES AÑO 2014 UNIDAD 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Definición La administración seg . Se ha encontrado dentro – Página 36En la organización de tipo funcional o departamental sus funciones son específicamente ; se efectúan definidas ... En el ejemplo siguiente observarás , en organigrama vertical , la representación de las jerarquías , de acuerdo con lo ... Se ha encontrado dentro – Página 28Líneas verticales y horizontales que muestran las relaciones entre los elementos del organigrama. - Leyenda para comprender los símbolos del ... Funcional. - Mixto. Estructura horizontal Estructura vertical. Representación circular pg. Se ha encontrado dentro – Página 193Algunas organizaciones están modificando sus estructuras , de verticales a horizontales . La organización horizontal tiene muy pocos niveles ( un organigrama plano ) y no está organizada en torno a áreas funcionales , sino a clientes y ... El problema es que hacer un organigrama requiere mucho tiempo, conocimientos de diseño o utilizar recursos pagos y, además, suele quedar obsoleto en cuanto se incorpora un trabajador o alguien deja la empresa. Lo rápido de las sociedades actuales hace que sea mucho más sencillo que una estructura horizontal. Se encuentra bajo . Se ha encontrado dentro – Página 58Los diferentes criterios que se utilizan en la clasificación de un organigrama son: – En función de su finalidad. ... Organigrama funcional: incluye las funciones que desarrollan los órganos de la empresa. ... Organigrama vertical. Contacto | Aviso Legal | PolÃtica de Privacidad | PolÃtica de Cookies | Quiénes somos. Determinar los individuos de cada cargo: Básicamente se trata de que todo el personal disponible sean ubicados en cada cargo, de acuerdo a sus aptitudes. Determine cuál de las teorías de las escuelas descritas anteriormente se usan para administrar los restaurantes en su localidad 5. También desarrolle la pirámide jerárquica. Se ha encontrado dentro – Página 16Primeramente se planifica y diseña el organismo , la sociedad , el club deportivo ... y esta estructura se esquematiza en el organigrama de funcionamiento . La estructura orgánica y funcional de las federaciones deportivas de carácter ... Con la utilización de un organigrama vertical es fácil comprender como es la cadena de mando de una empresa y hacia dónde va dirigida la misma. Se pide que elabore un organigrama vertical funcional para la empresa "Hagamos la Diferencia S.A de C.V.", tomando en cuenta las reglas y elementos para elaboración de organigramas. 114-137 115 RESUMEN Este estudio va enfocado en el comportamiento del talento humano en función a una estructura funcional sea esta horizontal y vertical, teniendo en consideración que una estructura funcional horizontal es aquella que a los empleados se les otorga la misma capacidad de tomar decisiones, sin tener . Situándose en la primera posición los mandos de poder y en la última el proceso de producción. escuela politÉcnica nacional facultad de ciencias administrativas carrera de ingenierÍa empresarial plan de negocios para la creaciÓn de una empresa Quienes son los máximos liderazgos y las expectativas de crecimiento real que tienen los trabajadores. 4. Cada individuo puede ver el recorrido que ha hecho dentro del contexto de la organización. Estableciendo así los canales regulares que seguir al momento de una eventualidad o de la realización de una labor. Se ha encontrado dentro – Página 59En un organigrama vertical aparecerán los puestos de mayor responsabilidad en la parte alta, y a medida que vayan ... En primer lugar se pueden diferenciar por su contenido en: • Organigramas funcionales: reflejan las funciones ... Cualquier organización que se vaya a formar. En la actualidad, se sigue usando mucho el organigrama vertical. Aporta sensación de control al estar la empresa organizada. Este tipo de organigrama es rÃgido y da sensación de pertenecer a la empresa por su base piramidal. Si se trata de una empresa en la que se busca que todos los trabajadores crezcan de manera profesional, la estructura organizacional de manera vertical es fantástica. Se ha encontrado dentroLos organigramas son representaciones gráficas de la organización formal de la empresa que reflejan los niveles jerárquicos de la empresa y los departamentos o áreas funcionales que comprende. Ejemplo de organigrama vertical, ... Desunión. Un organigrama vertical representa la estrutura empresarial como una pirámide jerárquica de arriba a abajo, de manera que los niveles más altos tienen una mayor autoridad. Se basa en una estructura de carácter piramidal. En un simple vistazo tenemos que identificar los diferentes departamentos o áreas asà como las funciones que desempeñan dentro de la empresa. ¡Te invito a probar esta herramienta o si eres padre o representante proponerla dentro de un plantel educativo. Las lÃneas representan la autoridad o el flujo de comunicación entre los diferentes niveles jerárquicos. Se ha encontrado dentro – Página 98Son las redes de alianzas o esferas de influencia, que existen y que no se han tomado en cuenta en el organigrama formal. Por su objetivo y/o contenido, se clasifican en estructurales, funcionales y especiales. Por tanto, este tipo de organigrama tiene ciertas similitudes con el jerárquico. Por su lado, la estructura organizativa horizontal se caracteriza por una igual distribución del poder y la colaboración entre los individuos al momento de asignar y realizar las tareas. Normalmente se cree que los organigramas son realizados únicamente en empresas. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Necesita de una mera organización y es justamente este el objetivo general del organigrama. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Todo sobre el organigrama: qué es, características, técnicas, tipos y mucho más, Establecer los cargos: Este paso se basa, en determinar los cargos que son necesarios para el funcionamiento del plantel, es decir, definir toda la línea jerárquica. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que haga un comentario. Se ha encontrado dentro – Página 20L'organització funcional es caracteritza perquè introdueix especialistes en les diverses funcions empresarials. ... (representen cada lloc d'esquerra a dreta), organigrames mixtos (combinen l'organigrama vertical l'horitzontal), ... Esta sección es como la parte operacional dentro de la industria, pues el profesorado se encarga de ejecutar todas las tareas más esenciales de la institución y son los que siguen las ordenes de los antes mencionados, además, de que buscan ascender dentro de esta jerarquía. Cuenta con un servicio de asesoramiento externo en materia de relaciones públicas. Los campos obligatorios están marcados con *. Es por ello, que la recomendación final es que toda escuela por muy pequeña o grande. Gerente General. Se ha encontrado dentro – Página 125Organigramas funcionales de las empresas. ... Específico Mesoadministrativo Analítico Funcional Formal De puestos Informal Verticales Horizontal CircularMixtoDebloque Figura 4.7. Tipos de organigramas de empresa (organigrama mixto). En el futuro se observaran muchos más organigramas horizontales, pero los verticales no desaparecerán. Se crean brechas o distancias entre los jefes y los trabajadores. Estos son los siguientes en la cadena de mando. Se ha encontrado dentro – Página 111El organigrama funcional es la representación gráfica de todas las funciones de la empresa . Incluye la jerarquía y las líneas de dependencia que unen las diferentes funciones . ( Gráfico n . ° 24 ) . En un organigrama puede haber ... Plantilla Gestión de Reservas de Hotel con Dashboard, Pack Business | Plantillas Power Point para Empresas, Tipos de documentos de gestión empresarial, Elementos de los organigramas de la empresa. No se reflejan las interacciones entre los puestos del mismo nivel. Un organigrama vertical no es más que una representación gráfica de cómo estará estructurada una organización. Esto es así ya que en estos casos para no perder los rumbos de la organización se requiere firmeza en la dirección de la misma. La composición de un esquema u organigrama vertical es muy parecida a una pirámide. El lÃder de la cima de la pirámide debe saber gestionar la empresa hasta el éxito. ¿Por qué utilizar un organigrama de forma vertical en vez de otro? Comunicación. Se ha encontrado dentro – Página 334Estructura funcional 5.3.3. Estructura línea y staff 5.3.4. Estructura en comité 5.3.5. Estructura matricial Organigrama 5.4.1. Definición y características 5.4.2. Funciones 5.4.3. Tipos 5.4.3.1. Organigrama vertical 5.4.3.2. Organigrama de una escuela ¿Qué significa? En muchos casos, las fronteras entre diferentes cargos de una organización eran bien difusas y complejas de entender. Se ha encontrado dentro – Página 13Los ejemplos de las figu— ras anteriores son organigramas verticales. Las líneas muestran las relaciones que existen entre las unidades. Por ejemplo, en el organigrama de la departamentación funcional, tanto el vicepresidente de ... La focalización de esfuerzos puede ser el objetivo a alcanzar y por el cual se deba imponer este organigrama. Los que están más arriba cuentan con más responsabilidad y tal vez más privilegios que los que están abajo. Este tipo de organigrama no es más que un tipo de esquema. Objetivos: Documente por medio de un organigrama vertical-funcional, la información que se detalla a continuación. Este es uno de los puestos claves, pues todas las órdenes, trabajos, beneficios salen de este punto o tienen que contar con la aprobación de esta sección, por eso, muchos autores lo definen como el epicentro de cualquier organización, pues es un sinónimo, de los socios, presidentes o propietarios en una empresa. Un organigrama vertical no es más que una representación gráfica de cómo estará estructurada una organización. Se ha encontrado dentro – Página 14Puede optarse por un organigrama estructural – funcional (diseño vertical), o un organigrama autoritario (diseño horizontal), principalmente. 1. Premisas Se deben tomar en cuenta estos aspectos esenciales: a) Diferenciar los tipos de ... No puede dejarse a la suerte, por lo que es necesario conocer las bondades y cosas negativas que el organigrama vertical tiene la capacidad de aportar a cualquier organización en la que se imponga. Todo sobre el organigrama: qué es, características, técnicas, tipos y mucho más. Se ha encontrado dentro – Página 23Puede optar por un organigrama estructural - funcional ( vertical ) , un organigrama horizontal , circular o semicircular o uno de la ... Más detalles sobre evaluación y diseño de organigramas se ofrecen en el capítulo IV siguiente . En líneas generales, el organigrama de una escuela es repetitivo, puesto que dentro de la mayoría de los marcos jurídicos de los distintos países, el modelo educativo es igual en cada nación. Se ha encontrado dentro – Página 80Veamos las posibilidades : TIPOS MODALIDADES ( 1 ) Organigrama : ELEMENTAL SIN MARKETING Organigrama : FUNCIONAL SIN MARKETING Modelo SIMPLE ( 2 ) ( 3 ) Modelo NORMAL Organigrama : FUNCIONAL CON MARKETING Organigrama : MARKETING con ... En esta sección se encuentra por lo general los siguientes departamentos: Además hay que señalar, que dentro de cada uno de ellos, se establece una jerarquía independiente, pues cuentan con un jefe o coordinador. pp. Se ha encontrado dentro – Página 14Por tal razón se estima conveniente presentar el diseño completo , es decir las áreas básicas funcionales y las que en ... se acompañan los organigramas siguientes : Organigrama estructural ( Ver Anexo No 1 ) Organigrama funcional ( Ver ... Revista Científica Mundo de la Investigación y el Conocimiento. Que la principal virtud que debe tener este organigrama es la sencillez y la facilidad de comprensión. Presidente Asesor legal. La empresa "Hagamos la Diferencia S.A de C.V" dedicada a la producción y distribución de agua mineral presenta la siguiente estructura: 1. Tiene características especiales que lo hacen muy útil, aunque también desventajas que lo hacen ser difícil. Pero si se generaliza, hay algunos componentes que están presentes en todos los organigramas de escuelas que existen. Tipos de organigramas. El organigrama horizontal se caracteriza por dar valor a los equipos de trabajo y establecer flujos de trabajo en vez de puestos de mando. Te explicamos qué es, para qué sirve y cómo crear un organigrama de la manera más fácil. Aunado a esto, se puede agregar que determina la jerarquía dentro del plantel. 2.2. Se ha encontrado dentro – Página 6Organigrama vertical .......................................................64 1.4.3.2. Organigrama horizontal ...................................................65 1.4.3.3. Organigrama circular . Se ha encontrado dentro – Página 46100886 100893 Familia 200 200446 Asa modelo 1 200455 Asa modelo 2 200405 Asa modelo 3 200505 Cerradura modelo 3 200506 Cerradura modelo 4 200507 Cerradura modelo 5 Familia 900 900697 Serrín 3.2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA Para ... Para empresas en las que sus empleados no tienen que tener interacciones directas. Claro está, que no debe ser absoluto el dominio del organigrama vertical, pues también conviene combinarlo con el horizontal. Se ha encontrado dentro – Página 201Tipos de estructuras: estructura de organización lineal o vertical, horizontal o funcional y mixta o línea/staff. 10.3. Representación gráfica de la estructura organizativa: los organigramas de centros educativos. PRÁCTICAS. Idóneo para empresas pequeñas o mediana con pocos cargos intermedios. Junta directiva. La GERENCIA GENERAL coordina y supervisa la gestión de: INVESTIGACIÓN y DESARROLLO, PRODUCCIÓN, ADMINISTRACIÓN y COMERCIALIZACIÓN. En la última lÃnea se incluye el elemento de staff, son aquellos trabajadores del área administrativa o de RRHH que apoyan a la producción de la empresa. Se trata del organigrama más utilizado por las empresas debido a que representa una relación empresarial de base jerárquica.. Los elementos del organigrama empresarial se estructuran de manera escalonada desde la parte superior hasta la inferior. Pero el conocido como organigrama horizontal viene ganando muchos adeptos dentro del mundo de la gestión de recursos humanos y la administración de empresas. Es por ello, que existen un sin número de organigramas, para empresas de algún tipo, industrias de textiles. Se ha encontrado dentro – Página 362FIGURA 12-4 Organigrama funcional de una compañía manufacturera PRESIDENTE VICEPRESIDENTE Producción VICEPRESIDENTE Mercadotecnia VICEPRESIDENTE Finanzas VICEPRESIDENTE Recursos humanos Nota : Cada vicepresidente está a cargo de una ... Que sintetiza mediante el uso de gráficos y líneas los diferentes sistemas jerárquicos. Generales: se encarga de plasmar de forma resumida, la estructura de una empresa, plasmando en ella solo las divisiones mayores. En el caso de los planteles educativos existen los organigramas. Este es un tipo de organigrama clasificado de acuerdo al lugar destinado. Este permite la expansión de manera muy sencilla de hacer y de transmitir a los miembros de la organización. Todos piensan diferente, por lo que es difícil que todos estén naturalmente coordinados. Te explicamos qué es, para qué sirve y cómo crear un organigrama de la manera más fácil. Se ha encontrado dentro – Página 226No obstante las ventajas que supone la combinación de los sistemas lineal y funcional , el sistema de organización lineal ... Organigramas Los Sistemas de Organización se representan en forma intuitiva y con objetividad en los llamados ... La empresa "Todo Uso S.R.L." se dedica la fabricación y comercialización de juguetes, artículos para el hogar e insumos de oficina. Este nivel está casi a la par de los docentes, y son un nivel que está presente en casi todos los organigramas. Los responsables de la toma de decisiones y generalmente los dueños de la organización. Establece autoridades y niveles de jerarquía, de modo . Se ha encontrado dentro – Página 38En el organigrama vertical, las líneas verticales indican “autoridad sobre” y las horizontales señalan ... seguir uno de los siguientes criterios de organización de departamentos: funcional, por producto o por segmento del mercado. Los resultados que se obtienen son inmediatos, no te arrepentirás! Se ha encontrado dentro – Página 165La figura siguiente muestra un ejemplo de organigrama: En el organigrama, cada caja representa un área funcional. Las líneas verticales implican una relación jerárquica, mientras que las horizontales representan una relación de ... Se ha encontrado dentro – Página 20La organización funcional se caracteriza porque introduce especialistas en las diferentes funciones empresariales . ... Los organigramas se clasifican en organigramas verticales (representan cada puesto de la organización de arriba ... Se ha encontrado dentro – Página 105ORGANIZACION FUNCIONAL Cuando se constituye una pequeña empresa , generalmente se compone de un cierto número de personas experimentadas que se unen en sociedad para ... La figura 4.1 muestra el organigrama de la división funcional . Se ha encontrado dentro – Página 21Atención comercial Atención comercial en la empresa Mapa conceptual Organigrama: representación gráfica. en la empresa Organización informal: relaciones personales, espontáneas y con implicación emocional. Se corresponde con Unidad ... También desarrolle la pirámide jerárquica. ¿Qué es un organigrama de tipo vertical? Se ha encontrado dentro – Página 334El organigrama funcional se sustenta en la autoridad, es decir, quién manda y quién obedece. El resultado que generó este Sistema ha formado millones de autómatas, que ante los actuales requerimientos del mercado, simplemente son ... Es por ello, que existen un sin número de organigramas, para empresas de algún tipo, industrias de textiles. Que sea debe contar con un organigrama que le permita consolidarse como un verdadero equipo de trabajo. Se encuentra bajo . De los directivos y los gerentes salen más divisiones aun, que representan a la base de la pirámide. Un liderazgo siempre era, y es, necesario para que las tareas salgan bien. Se ha encontrado dentro – Página 15Cada figura geométrica representará un área funcional o departamento. Los organigramas pueden ser de ... Organigrama vertical: las jerarquías se representan en forma piramidal, el menor nivel estará en la base y el mayor en el pico. Este tipo de organigrama tiene múltiples beneficios para las empresas. La toma de decisiones se dilata hasta llegar al nivel que toma decisiones. Dónde trabajen personas de manera organizada siguiendo una jerarquía. El hombre siempre ha buscado agruparse con otros de su misma especie, buscando protección de los depredadores y hasta formando grupos en los que un individuo beneficia al otro. Se ha encontrado dentro – Página 233CONTENIDOS Procedimentales – Identificación del organigrama de una sucursal bancaria. – Diferenciación entre los departamentos de una ... Diseñar organigramas funcionales de oficinas bancarias, identificando los flujos de información. El principal propósito del organigrama empresarial es estructurar las relaciones empresariales de la empresa e identificar los mandos de poder. Surgió una necesidad evidente para cada grupo humano. 31/01/2019. Describa que es un organigrama vertical, funcional, horizontal, mixto. 2. Los trabajadores o empleados se encuentran en la parte más baja del organigrama completando así la estructura de la empresa u organización. Los campos obligatorios están marcados con *. Si una organización es extremadamente grande conviene absolutamente utilizar un organigrama vertical. Se ha encontrado dentro – Página 136Organigrama funcional En cuanto a la Organización jerárquica y funcional de la empresa , nos limitaremos únicamente a destacar los aspectos que tienen conexión con la función logística , desde un punto de vista operativo . En la actualidad se trata de evolucionar hacia otra clase de organizaciones, pero a pesar de sus defectos, el organigrama vertical sigue siendo popular entre las organizaciones. Se ha encontrado dentro – Página 126El diseño del organigrama vertical presenta quién ostenta la primera línea de autoridad y escalas de dependencia jerárquica y funcional en sentido descendente . El organigrama horizontal refleja la distancia entre la autoridad formal de ... Rigidez. Un organigrama de una escuela debe cumplir con una serie de características para poder ser aplicable dentro de un plantel educativo. Sin embargo, al momento de hacer los organigramas de manera más específica no se presentan con tanta utilidad como en otros casos. Se ha encontrado dentro – Página 331Funcionales . • De integración de puestos y plazas . Organigrama estructural El organigrama estructural presenta las ... también hay variaciones de formato en dichas variedades , tales como los organigramas verticales u horizontales . Se utiliza para representar de manera visual la estructura interna de una empresa. Una empresa con una estructura organizativa vertical es aquella donde existe una distribución del poder bien definido y una línea de comando de arriba hacia abajo. Los ejecutivos pueden saber a quién hay que contactar exactamente para resolver un problema o conocer datos en tiempo real de las operaciones de organización. El organigrama vertical surge por la necesidad de plasmar de una manera sencilla como estará estructurada. Calzados, manufactureras, institutos de educación inicial, básica, media y superior, entre otros. Es por esto, que se recomienda que este tipo de organigrama sea realizado en presencia de todas las partes. O tal vez las que tengan sean muy pocas es ideal. Se ha encontrado dentro – Página 36La organización funcional se caracteriza porque introduce especialistas en las diferentes funciones empresariales. ... Los organigramas se clasifican en organigramas verticales (representan cada puesto de la organización de arriba hacia ... En el caso del organigrama se puede afirmar de forma rotunda que son muchos los objetivos. Mejorando así el desempeño de la escuela, como un eje estratégico para el desarrollo de cualquier nación. Se diferencian de manera clara las líneas de gestión y las de producción de una organización. Y cada uno tiene un significado distinto, pues, si está de forma vertical, es de jerarquía y ordenes. CÓMO HACER UN ORGANIGRAMA RIESGO VULNERABILIDAD Un organigrama es un esquema donde se Se ha encontrado dentro – Página 141En Necesito Logrado proceso reforzar Describo las funciones de una pequeña empresa de acuerdo a su organigrama. ... Organización funcional. ... Elaboro diferentes organigramas: verticales, horizontales, circulares, escalares. Esta es una similitud con los departamentos de una empresa como atención al cliente, productos, recursos humanos, entre otros. El organigrama vertical es un tipo de organigrama empresarial que se estructura, como su nombre dice, de manera vertical.